Menschen
stärken –
Prozesse
verbessern –
Zukunft
gestalten
Ich begleite Menschen dabei, ihr Potenzial selbst zu erkennen, weiterzuentwickeln und wirkungsvoll einzusetzen. Als Arbeitspsychologin und zertifizierter Business Coach liegt mein Schwerpunkt darauf, Lösungen sichtbar zu machen, Ressourcen zu stärken und Veränderungsprozesse professionell zu unterstützen.
Ich habe Arbeits- und Organisationspsychologie am Niederrhein und Business Performance Management u.a. in den Niederlanden studiert. Ergänzend dazu habe ich berufsbegleitend die Weiterbildung zum IHK Business Coach abgeschlossen – ein Schritt, der mein berufliches Selbstverständnis nachhaltig geprägt hat.
In meiner Haupttätigkeit als Leitung in der Technik bei einem großen deutschen Stahlunternehmen habe ich täglich mit komplexen Abläufen, herausfordernden Situationen und vielfältigen Persönlichkeiten zu tun. Diese Erfahrungen fließen direkt in meine Coaching‑ und Beratungshaltung ein.
Für mich sind Klarheit im Denken, Fühlen und Handeln sowie die Ausgeglichenheit der verschiedenen Lebensbereiche die wesentlichen Stellschrauben dafür innere Stärke und Energie und Balance.
Curriculum Vitae
2023
Berufsbegleitende Ausbildung zum Business Coach bei der IHK Würzburg
2018
Ausbildung zum Lean Coach und Multiplikator für Shopfloor Management, mit dem Fokus auf Führungsexzellenz und Führungskräftecoaching durch die Firma Staufen
2016-heute
Angestellt bei thyssenkrupp Steel in Duisburg. Hier habe ich verschiedene Aufgaben übernommen, von Change Management über die Leitung der Inklusionswerkstätten bis hin zur Leitung eines Produktionsteams im Warmwalzwerk
2011-2016
Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie, Bachelor of Sc. und anschließend Management & Psychology, Master of Sc., Hochschule Rhein-Waal, mit einem Auslandssemester an der HAN Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
1996-2015
Ausbildung und Anstellung als medizinisch technische Assistentin im Zentrallabor, Malteser Krankenhaus St. Anna, Duisburg Huckingen
Veröffentlichungen
HILLEN, Vera; ROKITT, Carsten; SZYGALSKI, Daria A.; XIE, Runli (2021): Aus eigener Kraft: Einführung von Shopfloor Management bei thyssenkrupp Steel. In: OrganisationsEntwicklung – Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, Bd. 40, Nr. 1, S. 50–57. Frankfurt am Main: Deutscher Fachverlag GmbH. ISSN 0724-6110.
Meine Philosophie
Lernen als
kontinuierlicher Prozess
Es ist meine innere Überzeugung, neugierig zu bleiben, sich ständig weiterzuentwickeln und mit Offenheit, Mut und Freude an Veränderungen zu wachsen – ein Weg, auf dem Erfahrung, Wissen und persönliche Reife ein Leben lang miteinander verbunden sind.
Glück ist, wenn Gelegenheit auf Bereitschaft trifft
Glückliche Momente sind selten reiner Zufall. Sie entstehen dann, wenn sich eine Chance im richtigen Moment zeigt und man innerlich darauf vorbereitet ist, sie zu erkennen und zu nutzen.
Praktische Umsetzung wissenschaftlich
fundierter Methoden
Ein Ansatz, der Vertrauen schafft, Risiken reduziert und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht, weil Theorie und Realität miteinander verbunden werden. Wissenschaftlich geprüfte Ansätze basieren auf systematischem Denken, überprüfbaren Ergebnissen und nachvollziehbaren Wirkmechanismen.